适合南通祥生弘远房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
• 

  训练营-《可实践的爆品攻略》
• 

  结构思考力

  • 在线课
• 

  方格魔法笔记

  • 在线课

• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 财务概要以及财务框架
• 商业战略：波特的五力模型
• 创新力
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 图形图像处理入门
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 第三章 内部资源利用
• 租赁准则应用指引
• 应收账款管理的重要性和流程
• 综合管理
• 第一章：销售管理概论
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 第三章
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%