适合济南坤德餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  餐饮营运100讲

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  设计思维引领创新

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  督导决定品牌发展

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• 六：结业演练：机会沙盘
• 第9章 数据结构之“链表”
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第五周：三十而立
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 情绪与压力管理
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 课程介绍
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第四章-培训项目规划实施
• 短拜访实施
• 信用评价分析和综合运用
• 综合管理
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 模块五：项目收尾过程

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%