适合北京金盟星苑美容科技有限责任公司的企业培训课程

• 

  透过结构看情绪管理

  • 在线课
• 

  掘金小红书

  • 在线课
• 

  职场门诊“处方”大揭秘

  • 在线课
• 

  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课

• 时间管理
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 商品微服务的grpc服务
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 第三章 图片与图文排版篇
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 销售谈判
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 赢得信任
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第10章 建立电商会员体系
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 初识Flink 第1章
• 利润不是管理的目标
• 1.股权基础知识篇
• 情绪与压力管理
• 销售谈判
• 章节1：数据的导入和清洗
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%