适合北京明达圣创科技发展有限责任公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  出海国际货物运输

  • 在线课

• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第四章 仲裁员
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 软件测试工程师就业面试指导
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 品牌获客
• 章节5
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 模块三、根因探究
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 商业战略：博弈论
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 视觉篇
• 个人效能
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%