适合唐山利伯佳房产经纪有限公司的企业培训课程

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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
• 

  Facebook内容营销和广告投放全攻略

  • 在线课

• 推论统计实例
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 马科维茨投资组合优化
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 改进
• 口头表达技巧
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 模块一：组织战略的组成
• 教学设计
• 1.全面预算管理六字真经
• 质量管理八大原则
• MNIST数据集分类
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 时间管理
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%