适合荆门市金浩安置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 4.解决问题的逻辑
- 三、团队篇
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 吃东西突然噎住如何急救
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- 自回归滑动平均模型（ARMA)
- 了解自我和他人
- 变革管理
- 项目规划
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 快速减压有妙招
- 第六周：童年大扫除
- 认识学习地图
- 第7章 数据结构之“栈”
- 发刊词
- 第五关：英雄之旅
- 坚定自信
- 组织建设核心内容
适合荆门市金浩安置业有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合荆门市金浩安置业有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
