适合桐城市二甲置业有限公司的企业培训课程

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课
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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课

• 深入了解阴影的效果
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 坚定自信
• 如何快速评估部门人效
• 企业私域流量营销思维升级
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 生产制作系统
• 商业战略：基本介绍
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 管理团队
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• Python介绍
• 精确需求的能力
• 成本管控
• 框架和演示
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%