适合桂林市骏屹网络科技有限公司的企业培训课程

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  智能驾驶产品与市场分析系列课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  玩转数字化学习项目设计

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• 演讲从未结束：案例篇
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 沟通合作
• MS006
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 第4章 内存数据库之Redis
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 主流架构模式演进之路
• 渠道招募
• 设定目标
• 工具对比篇
• 时间管理
• 基础管理才智
• 持续性提效“三步法”

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%