适合郑州市克尔瑞电子科技有限公司的企业培训课程

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  卓有成效的经理人

  • 在线课
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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  非凡知作—微课开发

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课

• 第19章 非比较排序
• 时间管理
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• Spark SQL扩展和总结
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 章节4 业务能力提升
• 模块十：自我管理
• 全维打磨
• 沟通合作
• 谘询服务：重组
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 出击期Approach
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 会议管理-会议架构

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%