适合吉林市宏德科技有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  智能+

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  财务转型与价值创造

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课

• 过度拟合
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 投资银行：特斯拉估值
• SQL与Tableau结合——任务五
• 发刊词
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 如何用工作历练快速培养人才
• 库存管理
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 三：激励篇
• 高级Python工具
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 采购四级降本：共享共建降本
• 二、对关键角色的有效辨识

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%