适合北京伴随科技有限公司的企业培训课程

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  新政府会计双体系核算制度解读

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• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 投资银行活动的四个主要领域
• 【第14章】图表的制作与美化
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 一、项目管理的核心概念
• 4.内部控制实施实务与建议
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第一章：销售管理概论
• 绩效评估
• 个人效能
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• PPT主题，让风格统一起来
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 售前的价值与“钱途”
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 招聘计划
• 引领卓越经营心智
• 建立信任
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%