适合北京三合慧谷房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  合并报表编制与特殊事项处理

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 发刊词
• 深度学习商业案例
• 商业战略：寻求竞争优势
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• WebServer安装和配置讲解
• 项目管理基础
• 透视表排序与数值计算
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 设计模式和单元测试
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• Android 导航架构探秘
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 社群认知篇
• 二萃 萃经验
• 税及附加和分类
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 模块四： 组织评估

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%