适合上海理工技术转移有限公司的企业培训课程

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  职场人的精力管理

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  从时间管理到精力管理

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  典型安全事故案例分析

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第二章
• 渐变设计入门
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 第33章 组件平台开发
• 企业管理：主导作用
• 升级认知
• 加密货币背后的原理
• 五、设计思维流程--定义问题
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 区块链与金融机构
• 初探大数据
• 贝叶斯推理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%