适合梁山鸿志车桥有限公司的企业培训课程

• 

  微信小程序之激活篇

  • 在线课
• 

  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理

  • 在线课
• 

  厂内运输事故预防

  • 在线课

• 理论导入
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 轻松玩转三张表
• 发刊词
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 选择细分患者群
• 大客户销售的三把金钥匙
• 发刊词
• 图表进阶技巧-第二弹
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 第八章 模板设计与母版篇
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 了解自我和他人
• 基础管理才智
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 3.企业财务内部控制

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%