适合深圳市和兴正餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  人在职场　心能做主

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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• 第一周：性格原型
• 五：为关键位置选择人才
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 一、关键改进赋能管理
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 章节2：五项核心工作
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 升级认知
• 聚类分析
• 第19章 非比较排序
• 商品微服务的grpc服务
• 银行新员工服务营销技能提升
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 模块一：人才与组织发展概论
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 咨询服务：合并和收购
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 长文档排版与查找的技巧
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%