适合大城县小夏电动车有限公司的企业培训课程

• 

  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
• 

  区块链与数字商业

  • 在线课
• 

  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课
• 

  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课

• 第一章 总则
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 项目关闭
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 构建与打包能力
• 协同行动
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• Coral插件化框架介绍
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 模块五、策略评估
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第一部分 从互联网到区块链
• 标准介绍-理解管理系统1
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 创造持久的成果
• HRD实战
• 着眼明日

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%