适合宁海永明汽车部件有限公司的企业培训课程

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  焊接切割事故预防

  • 在线课
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  工伤认定程序

  • 在线课

• 落地生效
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• MS006
• 章节3：数据建模分析
• 向前一步的行动者
• 第一章
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 店长成长包
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 发刊词
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%