适合金华棕熊网络科技有限公司的企业培训课程

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  关键改进如何实现企业高质量发展

  • 在线课
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  互联网时代的组织和创新管理之“铁粉”

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  平台VS内容,谁主沉浮？

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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• 90后领导实践
• 成本管控精讲
• 管理会计精讲
• 发刊词
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 发刊词
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 结束语
• 战略篇
• 学习运营
• 计划流程法
• 会议流程化
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 实操篇
• KA终端合作规划与谈判签约
• 模块五、策略评估
• 第四部分 区块链的未来
• 发刊词

• 推荐名师

  
  季婉

  擅长领域：销售管理

  从业背景：曾在国有知名企业（全国电子百强之一），知名外企（人力资源行业），知名民企（员工人数2000以上）担任销售经理，销售总监，全国总监等职位。在销售领域工作16年，有深厚的销售实战经验。同时又授权了国内知名销售课程认证，并有超过1000小时的企业内外授课经验。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：领导力

  从业背景：拥有近20年国企、外企、大型民企高层管理经验，管理多个国内ICF教练团队，并曾组织多场国际教练交流活动，将国际前沿的教练资源引入到国内的管理体系中。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%