适合深圳利联太阳广场有限公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课

• 项目执行：会议
• 项目管理-项目管理概念
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 孩子学习好，情绪很重要
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 经常售前故事，从此开始
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 流量与品牌
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 发刊词
• 发刊词
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 拜访前计划与研究
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 数字化转型
• 党的百年奋斗的重大成就
• Python介绍
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 行政人事管理-员工加班与值班统计

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%