适合成都阿福旺餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第8章 项目实战一：理解业务与数据
- 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 章节3
- 关键绩效指标法（KPI）
- 组织环境
- 要事第一的思考者
- 定价和收款的商务谈判
- 用户服务的grpc服务
- 坚定自信
- 统计与求和函数应用技巧
- 10个数值类型设置技巧
- 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
- 二、实操篇
- Flume从0到高手一站式养成记
- 销售谈判
- 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
- 投资并购重组精讲
- 口头表达技巧
- 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
- “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
适合成都阿福旺餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合成都阿福旺餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
