适合北京安成通科技发展有限公司的企业培训课程

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  爱美就要“妆”出来

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  推动黄河流域高质量发展

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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• 章节6 职业发展
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 2.财务组织转型与职责
• 客户关系管理
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 时间管理
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 选择正确的模型
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 销售谈判
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 落地生效
• 1.全面预算管理六字真经
• 第三章 商业环境相关者分析
• 王牌销售谈判-发刊词
• 第四章 环境风险与合规管理
• 用户、商品服务重构
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%