适合普七多媒体技术（上海）有限公司的企业培训课程

• 

  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
• 

  Go开发工程师

  • 在线课
• 

  数字化营销专题包

  • 在线课
• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课

• 第22章 操作系统入门篇
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 如何快速评估部门人效
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 发刊词
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 什么是审计沟通
• 第二部分：共享财务
• 课程导入
• 团队管理
• 项目管理-项目管理概念
• 第8章 初始互联网商业模式
• 一、大客户销售的角色定位
• 2.各公司类型的区别和应用
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 策划与运行环境
• 管理会计
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%