适合内蒙古盛日隆光投资管理有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

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  业财融合：价值的创造与维护

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  制造行业数字化转型成功实践

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• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 章节1
• 利润表及案例
• 了解自我和他人
• 达成卓越
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 时间管理
• MS008
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第三关：规划蓝图
• 订单、库存等服务重构
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 轮胎空腔噪声
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%