适合山东遵生八笺餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  重塑组织学习

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  财务BP业务构建

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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• 第一章 总则
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 体态与健康1
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 销售谈判
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 章节7 互联网中小企业专题
• SQL理论
• 环境因素及控制措施1
• 人才与组织发展概论
• 章节2
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 2.库存降本管理与供应链
• 系统监控核心
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 思考力
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 精准开发—课程设计与开发

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%