适合重庆璟至房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课

• 先锋领导力建议——初级篇
• 演讲倒计时：第3天
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 数据库服务
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 情绪与压力管理
• 基础篇
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 门店规模化获客操作技巧
• 补充内容
• 顾客的情感和逻辑
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第2章 初识Hadoop
• 发刊词
• 假设检验实例
• 要素设计篇
• 守正出奇——运营篇
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%