适合北京汇通杰美信息技术有限公司的企业培训课程

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  B2B销售与渠道管理能力提升

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  新任经理人十项修炼

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

  • 在线课

• 4.2022年IPO审核问询总结
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 建立有效的团队
• 范围及规范性应用文件
• 第4章 分布式资源调度YARN
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 工作方法
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 第一部分 从互联网到区块链
• 项目规划：成本
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 发刊词
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 区块链的现在和未来
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 用心上赢

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%