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李国武擅长领域:生产制造行业
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适合北京岐黄科技有限公司的企业培训系统
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- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
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课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
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企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
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帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
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对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
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帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
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