适合内蒙古紫蒲酒店有限公司的企业培训课程

• 

  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
• 

  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
• 

  PPT线条与边框美化

  • 在线课
• 

  公务礼仪之书信往来

  • 在线课

• 1.我国内部控制法规要求解析
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 第三章 内部资源利用
• 第四章：销售人员教练
• MS008
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 演讲有魅力
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 新能源汽车产品造型设计
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• SQL高级话题
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 职业素养篇
• 模块二、界定问题
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%