适合成都淼盛餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课

• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 积极心理学与优势
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 改进
• 发刊词
• 个人效能
• 环境标志产品认证流程解析
• 时间管理
• 区块链与金融机构
• 5.0 改善 Improve
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 一：反思组织的经营理念
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 章节4

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%