适合南京新润城投资管理有限公司的企业培训课程

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  危险化学品事故预防

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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• 组织建设核心内容
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 复式记账及课堂练习
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 利润不是管理的目标
• 置信区间
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 设计开发与供方管理
• 第四章：精益设备管理
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 发刊词
• 新能源汽车产品平台化设计
• 情绪与压力管理
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 执行力
• 模块四：班组长的质量管理

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%