适合湖南南软信息科技有限公司的企业培训课程

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  快速突破思维导图画图关

  • 在线课
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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课

• 财务函数技巧合集（二）
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 六：组织篇
• 高级Python工具
• 数字运营
• 第三步：查KS
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 要放松心情，从身体开始
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 一：反思组织的经营理念
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 环境因素及控制措施2
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 体态与健康1
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第一关
• 模块六：成为更有影响力的领导者

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%