适合山东盛世尧韵生物科技有限公司的企业培训课程

• 

  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课
• 

  结构化学习力提升专题

  • 在线课
• 

  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课
• 

  训练营-《实践型教练领导力》

• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 时间管理
• 项目启动
• 2.公司股权设计落地方案
• MS009
• 商业索赔
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 章节2 招聘管理篇
• 模块六：关键客户维护
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 课程总结
• 口头表达
• 坚定自信
• 三维解析——门店交易的本质

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%