适合大迪汽车集团有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  智能+

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  Java全栈工程师

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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• 认同方案
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 基础Python语法
• 变革管理
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 渐变设计入门
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 精准预算览全局
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 基础管理才智
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 发刊词
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 员工管理
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 自我激励与影响他人：方法与策略

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%