适合杭州集结网络科技有限公司的企业培训课程

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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  如何职场高情商社交

  • 在线课
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  打造成功职场形象

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

  • 在线课

• 合同解除条款如何安排
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 发刊词
• 术语、组织环境与领导作用
• 文档布局与页面设置技巧
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 章节3 高级招聘
• APQP破冰之旅
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 1.IPO审核新变化
• 模块一、人性解读篇
• 控制计划中的产品和过程特性
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 条件语句
• 口头表达技巧
• 策划
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 传统人伦关系中的幸福智慧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

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