适合营口翔发房地产开发有限公司的企业培训课程

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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课
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  过程管理

  • 在线课
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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

  • 在线课
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  质量管理体系标准解答

  • 在线课

• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 时间管理
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 协同资源
• 绩效评估
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 口头表达
• MNIST数据集分类
• 文档的保护与输出打印
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 时间管理
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 第四关：共绘愿景
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 为什么要提倡预防医学
• 有力提问
• 模块十 跨部门项目协作
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%