适合济南微看网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  财务RPA数字化管理

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3

  • 在线课
• 

  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
• 

  数据是管理者的第一工程

  • 在线课

• 先导课
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 大客户销售的三把金钥匙
• 时间管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 透视表排序与数值计算
• 理论导入
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 持续推动经营增长
• 用户体验设计概念详细拆解
• 智慧领导终极思想
• 第二关：初入市场
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%