适合成都研成科技有限公司的企业培训课程

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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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• 破产案件的分类和构成
• 创建演示文稿的技巧
• 1. 财务报表基础与速读
• 置信区间
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 一、项目管理的核心概念
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 教练通识
• 功能解读篇
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第四周：关系的进阶
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 新增量下的医药电商渠道选择
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

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