适合北京创世智慧科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  精准提取思维导图关键词

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  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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• 个人效能
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 投资并购重组
• 章节7
• PPT开门第一件事
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• TPM的两大基石
• 第八章
• 3.2022现场督导案例解析
• 第三章：用5S强化现场根基
• 个人效能
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 视觉篇
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第7章 课程总结
• 数据透视表值显示方式运用技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%