适合天津小区帮帮房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  质量管理体系标准解答

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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• 第5章 基础算法之“排序类”
• Flink高级进阶之路
• 自我管理
• 数据透视表之项目组合
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第三章 商业环境相关者分析
• 章节2 招聘管理篇
• 口头表达技巧
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 时间管理
• 顾客体验系统
• 质量管理八大原则
• 第三章 内部资源利用
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 成本管控精讲
• 先从“中年危机”开始谈起
• 绩效评估面谈技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%