适合东莞小娱网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课

• 第三章 刷新下属管理思维
• 自我改善与提升
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 思维篇
• 第三周：角色发育
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 对话流程
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 第10章 构建用户画像
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 区块链技术未来展望
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 概述

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%