适合上海宏巍信息技术有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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• 章节3
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• Spark SQL扩展和总结
• 情绪管理
• 企业管理：组织职能
• 情绪与压力管理
• 说服跟进
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 2.财务组织转型与职责
• 个人效能
• 绩效评估与激励
• 模块五：项目收尾过程
• 发刊词
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 业财融合精讲
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 发刊词

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%