适合苏州英德沃汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第二章
- 三、设计思维流程
- 发刊词
- 第五章 国际化经营行动—关键任务
- 内审、管理评审与纠正措施
- 启动篇
- 模块四： 组织评估
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- 知己知彼 开启旅程
- 第四周：关系的进阶
- 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
- MySQL约束
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
- 章节2：Power Query数据清洗整理
- 分布式日志收集框架Flume
- 数字管理模式创新的体系
- 政府补助税会差异协调管理
- 章节5：综合案例
- 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
适合苏州英德沃汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合苏州英德沃汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
