适合北京欧乐瑞咖啡有限公司的企业培训课程

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  结构化时间管理

  • 在线课
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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课
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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课

• 绩效评估
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 商业战略：三种竞争战略
• 创建公司简介文稿
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第二章
• 打造超级组织的四大路径?
• 九、数据驱动的服务化转型
• 效益提升篇
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 3.北交所上市财务实务
• 策划与运行环境
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 共情有力，善意有边
• 第一章
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%