适合厦门晟荣辉酒店管理有限公司的企业培训课程

• 

  冲突管理

  • 在线课
• 

  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
• 

  起重事故预防

  • 在线课
• 

  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课

• 模块七：关键客户成功谈判
• 模块十 跨部门项目协作
• 发刊词
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 项目执行：问题管理
• 人才选拔技术
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 数据中台大屏
• 六、设计思维流程--生成想法
• PPT省时技巧
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 时间管理法
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 公司领导需要做哪些配合
• 构建篇
• 基础管理才智
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 古希腊的艺术
• 用户经营的加速器--会员制
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%