适合北京丹思科技有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  AI时代下的新员工培训

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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• 养生有道之 一年养生
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 往圣先贤的幸福智慧
• 民营企业改制中的法律服务
• 物业行业如何推行ISO9000
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 内审、管理评审与纠正措施
• protoc插件开发、cobra命令行
• 流程篇
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 三、领导力提升
• 演讲倒计时：第3天
• 图表篇
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 破产案件的分类和构成
• 别让成功毁在无效社交上

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%