适合天津市驰众房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  职场软技能系列课程

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  环境管理体系14001

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• 知己知彼 开启旅程
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 项目管理基础
• 组织与人员管理
• 笔记视觉化
• 审计沟通情景案例分析1
• 模块四：项目执行与监控过程
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 经验无价
• 业绩与预警分析
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 口头表达技巧
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第五周：三十而立
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 从0开始理解rpc和grpc
• 模块一：谈判控局

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%