适合杭州厚置房地产代理有限公司的企业培训课程

• 

  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

  • 在线课
• 

  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
• 

  透过结构看客户思维

  • 在线课
• 

  健康中国行动之四：控烟行动

  • 在线课

• 了解自动填充
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 公司领导需要做哪些配合
• 渠道招募
• 市场营销：设计高效营销组合
• 第26章 编译原理高级
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 变革管理
• 发刊词
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 库存篇
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 时间管理
• 第2章 初识Hadoop
• 情绪管理
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%