适合重庆商翔科技发展有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• Flink State管理
• 绩效评价
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 数据筛选
• 人才战略规划
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 数据驱动增长
• 图像修饰——【修图】
• 发刊词
• PPT主题，让风格统一起来
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 社群营销篇
• 课程简介：欢迎学习
• 第四关
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%