适合中侨东福（北京）金融服务外包有限公司的企业培训课程

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  工伤认定程序

  • 在线课
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  财务函数技巧

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  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课
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  向华为学习——打造销售特种兵

  • 在线课

• 谈判技巧：基本介绍
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 利润与资金分析
• 3.内控评价核心指标
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 5.如何设计财务分析报告
• SQL SELECT语句
• 3.51条讲解财务部分
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 专业：数据图表入门到进阶
• 基础管理才智
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 中风时，时间是第一位的
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 产品增长
• 口头表达
• 顾问式销售概论
• 三层代码结构
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%