适合南京绿园房地产开发有限公司的企业培训课程

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  小IP引爆企业私域营销

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  生态文明与生态安全

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  燃料电池汽车测试评价技术

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• 第一章 国际经营之商业环境
• 模块二：策略博弈
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 销售谈判
• 简介
• 存储例程
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 施工企业项目质量管理
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 下载“员工“数据库
• 当下企业成本现状与挑战
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 企业私域流量营销思维升级
• 模块四：组织工作
• 爆品打造
• 2.财务组织转型与职责
• 锚定新用户 经营好企业核心资产

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%